Diferencia en la percepción del Clima Laboral por género de los académicos de una universidad pública del sureste mexicano. Estudio comparativo 2023.

Este documento, presenta los resultados reportados en un estudio comparativo cuyo propósito fue verificar si el género de los informantes influyó en la percepción individual del Clima Laboral de una Universidad Pública. El estudio se justifica puesto que el Clima Laboral influye en el desempeño laboral y por consiguiente en la productividad general de la institución. La muestra estuvo integrada por ochocientos ochenta y dos académicos a los cuales se les suministró el cuestionario identificado como ED-CL-001 el cual midió la percepción personal del Clima Laboral y poder dar respuesta al cuestionamiento ¿Existe diferencia en la percepción del Clima Laboral observado en una Universidad Pública debido al género del académico en el año 2023? Como resultado de comprobar la hipótesis de diferencia de medias, se concluyó que en esta pesquisa, el género del informante es un aspecto que no es influyente en la percepción individual del Clima Laboral.

https://doi.org/10.25009/hccs.v0i22.86

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