Las prestaciones económicas del personal académico de las Universidades Públicas Estatales en México

Resumen

Las Universidades Públicas Estatales en México, UPES, suelen celebrar Contratos Colectivos de Trabajo, CCT, con los sindicatos, que señalan las relaciones de trabajo de los trabajadores con la universidad. En algunos casos se integra en un solo CCT tanto el personal académico como el administrativo, aunque en la mayoría de las universidades se tienen contratos específicos para cada uno de ellos, en particular, del académico. En estos contratos se establecen los derechos y obligaciones laborales tanto del trabajador como de la misma universidad. En los CCT, se establece en sus clausulados lo relativo a las prestaciones que la universidad deberá otorgar a los académicos, mencionándose entre ellas las económicas, que son identificadas en apartados específicos con este nombre, como prestaciones de previsión social o también señaladas en varios apartados. Es de suponer que existe una variedad de prestaciones considerando que son 35 UPES y, por lo tanto, igual número de CCT donde se establecen criterios para su determinación y aplicación. En este trabajo se presentan cinco prestaciones económicas que puede considerarse son comunes o de aplicación general en las UPES, que son: aguinaldo, reconocimiento de antigüedad (prima de antigüedad), quinquenio, material didáctico y la prima vacacional. Así también, se incluye como ejemplo, una Universidad con las prestaciones económicas que se identificaron en su CCT, lo cual es parte del procedimiento seguido para integrar la información de cada universidad y presentar los resultados de las cinco prestaciones mencionadas. Para el análisis de las prestaciones que se presentan, tomando en cuenta que las bases o criterios para su determinación son diferentes, se crearon grupos identificados como “modalidades” siendo los más comunes: el sueldo tabular, el sueldo integrado, los rangos de antigüedad del académico, entre otros, y se identificó la universidad en que se aplica la modalidad.